De câțiva ani, Inspectoratul de Poliție Județean Buzău se confruntă cu deficit major de personal. Situația este similară la toate inspectoratele județene din țară, motivul fiind acela că, mai ales în ultimul an, foarte mulți polițiști au părăsit sistemul, prin pensionare sau la cerere.
Din păcate, schema de personal nu a mai putut fi acoperită cu absolvenții instituțiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne, dar nici din sursă externă.
În prezent, deficitul de personal în cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Buzău este de 20,20 la sută, fiind în media națională. Asta, în condițiile în care, la sfârşitul anului 2022, organigrama IPJ Buzău era acoperită în procent de 83,45%.
Șeful interimar al IPJ Buzău, comisarul șef Constantin Octavian, spune că deficitul de personal nu afectează activitatea institiuției pe care o conduce de la 1 ianuarie 2024.
Lipsa de personal se resimte cel mai acut în ceea ce privește structurile de ordine publică și la secțiile rurale, adică acolo unde munca este mai solicitantă.
La solicitarea sindicatelor din Poliție, Guvernul a luat decizia de a debloca câteva mii de posturi în structuruile MAI. Astfel, în ședința de Guvern din 28 februarie, au fost deblocate 5.538 de posturi vacante de execuție din Ministerul Afacerilor Interne, dintre care 5.200 de posturi sunt în cadrul tuturor structurilor din MAI.
