Autoritățile buzoiene au dicatat măsuri ca în perioada stării de urgență la toate centrele de îngrijire pentru copii și adulți. Angajații ar urma să stea, prin rotație, în izolare la locul de muncă și acasă. Hotărârea ar putea întâmpina, însă, probleme juridice, având în vedere că anumite drepturi nu pot fi îngrădite decât în cazul unei stări de urgență.
Decizia, luată ieri de Comitetul Județean pentru Situații de Urgență, a avut la bază o analiză făcută de Direcția de Sănătate Publică la cele trei aziluri de bătrâni (Costești, Aldeni și Haleș) unde a fost declarat focar de Covid. S-a concluzionat că virusul ar fi fost adus în centre de către angajați.
Astfel, s-a dispus ca toți angajații centrelor de ocrotire din județ să intre într-un program similar celui adoptat în perioada stării de urgență: prin rotație, 14 zile în izolare la locul de muncă și acasă.
Hotărârea de ieri ridică, totuși, semne de întrebare. Anumite drepturi și libertăți nu pot fi limitate decât în cazul stării de urgență. Or, un angajat din sistemul de protecție cum poate fi obligat să se izoleze la domiciliu, dacă nu prezintă simptome sau nu a intrat în contact cu vreo persoană infectată cu Covid? Prin intervenția Consiliului Județean, aspectele juridice și strategia din centrele de stat vor fi lămurite în aceste zile. (Mihai Bunăziua)
