Criza de medici din Spitalul Județean de Urgență Buzău se acutizează. În aceste condiții conducerea unității sanitare a demarat acțiuni de informare și organizează concursuri, astfel încât să poată aduce la Buzău medici de pe specializările la care suntem deficitari. Inclusiv pe paginile de socializare au fost făcute anunțuri.
Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău funcţionează, în continuare, la cota de avarie în privinţa numărului de medici. Din păcate, deşi unitatea sanitară a organizat mai multe concursuri pentru ocuparea unor posturi libere, prea puţini au fost interesaţi. Pentru a-i convinge pe medici sa vină la Buzău, directorul medical a postat pe pagina de socializare un anunț în acest sens.
În acest context, conducerea spitalului a scos din nou posturi la concurs. Medicii care ar dori să profeseze la Buzău beneficiază de numeroase avantaje. Un medic nou angajat la Spitalul Judeţean Buzău va beneficia, timp de 6 luni, de la data angajării, de stimulentele financiare a căror valoare este echivalentă cu două salarii minime brute cumulate. Există şi o condiţie: ei trebuie să lucreze în cadrul spitalului cel puţin doi ani.
