Edilii orașului au încercat să facă economii și să disponibilizeze o parte din personal. Deoarece organigrama Primăriei a fost blocată în anii trecuți s-a lucrat în sistem de avarie, cu mai puțini funcționari. O dată cu aprobarea noii organigrame vor fi angajați specialiști de care Municipalitatea are nevoie, printre care și juriști.
Edilul șef al Buzăului afirmă că în Primărie au fost aplicate tăieri salariale pentru a se face economii, inclusiv prin reducerea de personal, așa cum au impus guvernanții la vremea respectivă.
Se poate spune că blocarea organigramei timp de mai mulți ani și imposibilitatea de a face noi angajări sunt acum în avantajul edililor pentru că vor fi mult mai puține disponibilizări, exceptând polițiștii locali.
Primăria folosește sistemul japonez Kaizen în administrație, care îi permite să funcționeze în condiții bune cu mult mai puțini oameni.
Se lucrează la noua organigramă iar edilul șef se așteaptă să fie contestată deși Buzăul are nevoie totuși să mai angajeze specialiști, printre care și juriști care să facă față numeroaselor procese în care Municipalitatea este implicată.
Primăria ar mai avea nevoie și de opt operatori și trei ingineri care să asigure funcționarea corectă a sistemului inteligent de trafic din oraș dar Primăria s-a hotărât să organizeze licitații pentru desemnarea unei firme specializate și să externalizeze serviciul.
