În ciuda faptului că la nivelul judeţului Buzău rata şomajului este destul de mare, oamenii acceptă cu greu un loc de muncă. Acest lucru a fost dovedit la finalul săptămânii trecute, când o societate a oferit în cadrul unei mini-burse 25 de locuri de muncă, iar în urma acesteia, doar trei persoane au fost angajate pe loc, iar alte 11 au fost selectate pentru interviu. Asta, în condiţiile în care angajatorul nu impunea niciun criteriu de selecţie.
AJOFM, la solicitarea unui agent economic buzoian, a organizat vineri o minibursă a locurilor de muncă în urma căreiea firma intenţiona să angajeze 25 de muncitori necalificaţi. În ciuda numărului mare de şomeri şi de beneficiari ai venitului minim garantat, foarte puţini buzoieni s-au prezentat la selecţie, şi mai puţini fiind cei care au dorit să se angajeze. În cele din urmă, doar trei buzoieni s-au angajat pe loc, şi alţi 11 au fost selectaţi pentru un interviu la firmă.
Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă va face o analiză a acestei situaţii şi anunţă că va lua măsuri în cazul celor care au refuzat locurile de muncă. De altfel, de la începutul anului, pentru astfel de refuzuri, AJOFM a scos din plată peste 2500 de buzoieni.
Din declaraţiile reprezentanţilor AJOFM, zilnic, la Buzău, sunt scoase la bătaie aproximativ 250 de locuri de muncă. De asemenea, reţeaua europeană de joburi Eures a devenit din ce în ce mai ofertantă, cu peste 1000 de joburi zilnic, locuri ce rămân, de cele mai multe ori, neocupate. La Buzău, peste 11.000 de cetăţeni figurează ca beneficiari ai Legii 416. (Mirela Copariu)
