În ultimele zile în judeţul Buzău s-au înregistrat temperaturi foarte scăzute, atât pe timpul nopţii, dar şi pe timp de zi.
Legislaţia în vigoare prevede că în perioadele cu temperaturi extreme angajatorii sunt obligaţi să asigure condiţii minime pentru menţinerea stării de sănătate a lucrătorilor în aer liber. Astfel, angajaţii trebuie să primească ceai cald, să aibă la dispoziţie încăperi încălzite pentru pauze şi echipament de protecţie.
Unii dintre muncitorii expuşi în aceste zile sunt angajaţii URBIS Serv. Mare parte dintre ei lucrează afară şi au de suferit din cauza gerului. Aceştia încearcă să se încălzească cum pot, susţin că li se respectă drepturile, dar că le este totuşi greu să reziste.
Angajatorul susţine că le respectă toate drepturile şi face tot ce se poate pentru a-şi proteja muncitorii.
Inspectia Muncii subliniază că sancţiunile contravenţionale, în caz de nerespectare a legislaţiei, sunt cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei. În cazul încălcărilor mai grave, inspectorii de muncă pot dispune sistarea temporară a activităţii agenţilor economici.
(Mirela Copariu)
