În aşteptarea aprobării noii organigrame pentru Palatul Comunal, primarul Constantin Toma ţine să lămurească problema disponibilizărilor ce vor fi operate în administraţia locală. Edilul-şef susţine că vor fi daţi afară o parte dintre şefi, dar şi funcţionarii care nu îşi dovedesc eficienţa. În schimb, va pune accent pe educaţie, dar mai ales pe dezvoltarea economică a oraşului, prin înfiinţarea a două noi birouri.
Autorităţile aşteaptă să primească undă verde pentru noua organigramă, în a doua jumătate a lunii septembrie. Potrivit calculelor făcute, pe lângă cei 323 de poliţişti locali aflaţi pe lista neagră, vor mai exista disponibilizări şi din cadrul aparatului propriu al Primăriei, fiind creionată o reducere de aproximativ 100 de posturi. Şeful Palatului Comunal susţine că măsurile luate fac parte din politica de economisire a fondurilor bugetare, în condiţiile unor resurse limitate. Vor fi vizaţi anumiţi adjuncţi de birouri, în timp ce se va urmări şi schimbarea tuturor şefilor de structuri. În paralel cu reducerile de cheltuieli se va pune accent pe dezvoltarea economică a oraşului, dar şi pe educaţie, prin înfiinţarea a două birouri speciale.
Noua schemă de personal propusă de primarul Constantin Toma este în analiză la Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici. În momentul de faţă, peste 800 de angajaţi sunt încadraţi în sistemul administrativ al Palatului Comunal. (Corneliu Floriceanu)
