Societăţile din subordinea Primăriei Buzău vor avea management japonez. Anunţul a fost făcut chiar de primarul Constantin Toma care a decis ca sistemul Kaizen  să fie implementat şi în societăţile Urbis, Transbus şi Compania de Apă. Decizia vine în urma rezultatelor bune  obţinute în Primăria Buzău odată cu aplicarea acestei metode de performanţă.  

Metoda Kaizen se bazează pe implicarea activă a tuturor angajaţilor dintr-o unitate, indiferent de ierarhie, organizare şi disciplină. Incepând din toamna anului 2017, întreaga activitate din Palatul Comunal  se desfăşoară urmând principiile Kaizen. După mai bine de un an de implementare a filozofiei japoneze, edilul a tras linie şi a constatat că economia în timp făcută a fost de 154 de ani.  

Rezultatele l-au determinat pe edilul sef să aplice acelaşi management şi în societăţile din subordinea Primăriei, iar primele pe listă sunt Urbis, Trans Bus şi Compania de Apă.  

Prima societate în care a început aplicarea sistemului Kaizen este Compania de Apă, odată cu numirea Simonei Săvulescu în funcţia de director adjunct interimar şi mai apoi director general interimar. (Mirela Copariu)