Nevoie acută de medici, la cea mai mare unitate medicală din județ. În ciuda beneficiilor oferite, Spitalul Județean Buzău are dificultăți în a atrage doctori pe posturile vacante, situație care persistă, de altfel, de ani buni.
Apropierea de București, concurența făcută de clinicilie private sau regimul de muncă intens pe care-l presupune activitatea într-o unitate medicală situată în apropierea DN2E85 sunt doar câteva dintre cauzele pentru care medicii ocolesc Spitalul Județean Buzău. Asta, în ciuda faptului că stimulentele oferite sunt printre cele mai mari la nivel național. Unitatea buzoiană a angajat, din 2014 până în prezent, peste 80 de medici, pierzând, însă, în timp, peste jumătate dintre aceștia. Unii au părăsit sistemul în mod natural, prin pensionare, alții au ales să activeze în mediul privat, clinici universitare, sau în vestul Europei.
Astfel, multe dintre secțiile Spitalului Județean funcționează “pe avarie. Secția “Oncologie” are un singur medic, dintr-un necesar de patru. Nevoia de personal este acută și la “Cardiologie”, acolo unde sunt doar doi medici, în contextul în care, în mod normal, ar fi nevoie de șase.
În lipsa medicilor români, la unitatea buzoiană lucrează, deja, doctori de alte naționalități. Din păcate, legislația română nu permite decât unei categorii restrânse să profeseze medicina. Chiar dacă au efectuat studiile și rezidențiatul în tară, medicii care provin din afara Uniunii Europene intampina probleme.
În acest context, Spitalul Județean scoate di nou la concurs 23 de posturi pentru 13 specializari.
