În perioada 29 martie 2021 – 28 martie 2023, ASOCIAȚIA ADL-PROGRES împreună cu MONDO CONSULT SRL, a implementat proiectul ID136004 / “INTEGRA – Servicii Integrate pentru Formare Profesională Continuă a Angajaților”, finanțat de FSE prin POCU, Axa 6 “Educație și competențe”.
OBIECTIVUL GENERAL
Creșterea participării la programele de formare profesională continuă cu cel puțin 610 angajați din regiunile NE, SE și CENTRU, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor invățării dobândite în contexte non-formale și informale, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare, din zone rurale defavorizate și pe persoanele cu vârsta de peste 40 ani.
Pentru grupul țintă propus în proiect format din 610 angajați, am propus implementarea unui set de activități care a inclus: furnizarea de servicii personalizate de informare, consiliere profesională și tutorat; organizarea de cursuri de formare profesională a adulților pentru 352 persoane, evaluarea și certificarea competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale pentru 258 persoane, din același grup țintă.
Principalele activităti organizate și oferite GRATUIT, prin proiect au fost următoarele:
- Campanie de informare si promovare a necesitatii si beneficiilor programelor de invatare pe parcursul intregii vieti, campanie derulata cu mesajul: ”INVESTEȘTE ÎN CARIERA TA!” desfasurat sub forma a 41 de sesiuni interactive, cu 770 persoane participante, organizate în județele în care s-au desfășurat activitățile proiectului;
- Pentru 630 de angajați am organizat și furnizat servicii personalizate de informare, consiliere profesională și tutorat, prin ședinte de consiliere individuală, realizand un Plan de acțiune, specific, cu oportunitățile accesate din proiect și cu modalitățile concrete de valorificare a acestor oportunități de către fiecare persoană participantă la activitățile descrise in proiect;
- Organizarea a 23 grupe de cursuri de calificare, autorizate ANC, cu 324 de angajați, în meserii cerute pe piața muncii din cele trei regiuni și a 3 grupe de curs non-formal Agent de vânzări cu 30 angajați. Meseriile in care am realizat aceste cursuri sunt: Instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze, Electrician in construcții, Lucrător în comerț, Confecționer-asamblor articole din textile, Operator introducere, validare și prelucrare date Frigotehnist, Competențe digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de invățare și cunoaștere, Inspector resurse umane, Inspector în domeniul sănătății și securității in muncă;
- Servicii de evaluare de competențe profesionale pentru un grup tinta de 258 de pers in 11 calificari, astfel: Zidar- pietrar- tencuitor; Dulgher-tamplar-parchetar; Bucătar; Lucrător în comerț; Operator la mașini cu comandă numerică; Zugrav – Ipsosar- Tapetar –Vopsitor; Lăcătuș construcții metalice și utilaj tehnologic; Cofetar-patiser; Instalator apă canal; Electrician în construcții; Ospătar (chelner) vânzător în unități de alimentație.
- Organizarea seminarului “Cum gestionăm eficient cazurile de discriminare la locul de muncă “și a unui set de ateliere de lucru de Dezvoltare personală sub forma a a 35 de sesiuni workshop, cu durata de doua zile, 12 ore, după finalizarea fiecarui program de formare profesionala, inclusiv dupa sesiunile de evaluare si certificare a competentelor, pentru 500 persoane certificate prin proiect.
Durata de implementare a proiectului a fost de 24 de luni, începând cu luna martie 2021.
Bugetul total eligibil al proiectului a fost de 4.668.297,33 lei
Manager proiect, Maria Talpă – Asociația ADL-Progres
Coordonator activități Partener 1, Mănăilă Florentina Creola – Mondo Consult SRL
„Proiect cofinantat din Programul Operational Capital Uman 2014 – 2020”
Proiect: INTEGRA – Servicii Integrate Pentru Formare Profesională Continuă a Angajaţilor
Contract: POCU/726/6/12/136004
Axa prioritară 6: Educaţie şi competenţe
